Bei der Real-Simulation werden im Rollenspiel speziell ausgebildete Seminarschauspieler (Ssp) als Gesprächspartner eingesetzt. Diese Ssp sind ausgebildete Schauspieler und haben sich zusätzlich auf Rollenspiele in Kommunikationstrainings spezialisiert. Sie verfolgen dabei ein pädagogisches Ziel. Sie reagieren direkt und realistisch (z.B. als Kunde oder Mitarbeiter) auf das Verhalten und die Kommunikation des Teilnehmers (z.B. Verkäufer oder Führungskraft). In einem zweiten Schritt spiegeln sie dem Teilnehmer sein Verhalten, so dass dieser sofort erkennt, was er verändern muss. Das Feedback des Trainers und des Ssp helfen dem Teilnehmer neue Verhaltensmuster zu erarbeiten. Der Teilnehmer kann nun in weiteren Schritten neues Verhalten bereits im Rollenspiel ausprobieren und die gewünschte Auswirkung auf sein Gegenüber direkt erleben. Dies erleichtert und fördert die Umsetzung in der Praxis.
"Unter sechs Augen" ist eine preisgekrönte (Coaching-Award 2009) innovative Trainings- und Coachingmethode von Diplom-Psychologin (NL) Pokorny-van-Lochem.
Gerne informiere ich Sie über die vielen Vorteile und Einsatzmöglichkeiten dieser äußerst effektiven und nachhaltigen Lernmethode!
Huhtamaki Ronsberg ist als Center of Competence auf die Herstellung von flexiblen Packstoffen spezialisiert.
Memmingen/Ronsberg - Flexible Packstoffe bedeuten die Welt für Huhtamaki Ronsberg. Von der Papiermühle - vor 425 Jahren - zu einem globalen Unternehmen: Stand im 19. Jahrhundert noch die anfängliche Produktion von Pergament für Butter- u. Käseverpackungen im Vordergrund, sind es heute hochtechnische Verpackungskonzepte für die Food-, Non-Food- und Pharmaindustrie. Rund 1000 Mitarbeiter arbeiten in Ronsberg und entwickeln und produzieren innovative Verpackungskonzepte.
Die regelmäßige Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter hat bei Huhtamaki Ronsberg einen hohen Stellenwert. Dabei ist man immer auch gegenüber neuen Lernmethoden aufgeschlossen.
So hat man sich in 2010 für eine Zusammenarbeit mit Regina Endraß - SUCON Unternehmenstraining und zu dem erfolgsversprechenden Coaching-Konzept "Unter sechs Augen" (Real-Simulation) entschlossen. Dabei erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, schwierige Situationen mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden individuell und in einem geschützten Rahmen, zu bearbeiten. Mit Regina Endraß und einem speziell ausgebildeten Seminarschauspieler werden diese Gesprächssituationen reflektiert sowie neue, effektivere Verhaltensweisen erarbeitet.
Angelika Schmidinger, zuständig für Personalentwicklung bei Huhtamaki Ronsberg, resümiert: "Die Mitarbeiter waren begeistert von dieser äußerst effektiven und permanent nachwirkenden Methode. Das realistische Nachspielen des Gesprächspartners sowie die Spiegelung des eigenen Verhaltens, haben bei den teilnehmenden Mitarbeitern nachhaltige Verhaltensänderungen durch Selbsterkenntnis bewirkt. Diese Mischung aus professionellem Coaching und "lebendiger" Spiegelung, hilft unseren Mitarbeitern, schwierige Gesprächssituationen besser zu meistern und unnötige Reibungsverluste zu vermeiden. Die Methode der Real-Simulation ist daher für uns eine wertvolle Bereicherung in unserem Weiterbildungsangebot. Weitere Maßnahmen in 2011 sind bereits in Planung."
Mehr Infos über Huhtamaki Ronsberg, ZN d. Huht. Dtl. GmbH & Co. KG, finden Sie unter: www.huhtamaki.de
Reiseziel Zukunft: Traditionelle Werte und innovative Energie
Das Familienunternehmen Dachser bietet intelligente Logistik mit kompetenten und engagierten Mitarbeitern
Memmingen/Kempten - Das seit 1930 bestehende Logistikunternehmen DACHSER mit seiner Firmenzentrale in Kempten i. Allgäu ist ein global agierender Logistikdienstleister mit derzeit mehr als 300 eigenen Standorten und 18.000 Mitarbeitern weltweit. Bei DACHSER weiß man: Motivierte und innovativ denkende Führungskräfte und Mitarbeiter prägen entscheidend der Erfolg des Unternehmens!
Learning in a changing world - als kontinuierlich lernende Oganisation bietet DACHSER gezielte Maßnahmen, um die Führungskräfte und Mitarbeiter auf die sich ständig ändernden Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten. Neben der Erweiterung fachlicher Kenntnisse nehmen Schulungen zur Vertiefung der Führungs-, persönlichen und sozialen Kompetenzen einen entscheidenden Raum ein.
Für die Standorte in Deutschland werden z.B. zentral organisierte Führungsseminare für den kaufmännischen und gewerblichen Bereich angeboten. Hier hat sich Frau Dr. Winkler, Leiterin nationale Personalentwicklung, für die Zusammenarbeit mit Regina Endraß entschieden: "Die Trainings vermitteln unseren Führungskräften kompetent und praxisnah umsetzbare Handlungsstrategien sowie die notwendigen sozialen Kompetenzen für einen motivierenden Umgang mit den Mitarbeitern. In einer sich ständig ändernden Welt, sind wir auf aktive und flexible Führungskräfte angewiesen, die es verstehen, Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und zu fordern!"
Mut, Kontinuität und begeisterte Menschen tragen zur Erfolgsgeschichte des Logistikunternehmens DACHSER bei. Vor allem aber die Identität als Familienunternehmen, wo langfristige Stabilität und eine oganische Wachstumsstrategie deutlich vor kurzfristiger Renditeerwirtschaftung rangieren.
Mehr Infos über DACHSER finden Sie unter: www.dachser.com
