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SUCON-Ansatz

Anwendbares Handlungswissen aus der Praxis für die Praxis vermitteln.



SUCON-Trainingsmethoden

- zielorientiert & authentisch

- pragmatisch & verständlich

- anstoßend & bewegend

- nachhaltig verändernd



SUCON-Angebot

- Führung

- Kundenorientierung

- Coaching

 

     
     
Beispiele für Aufgabenstellungen Kompetenzen Methoden

SUCON-Angebot:

Führung; Kundenorientierung; Kommunikation; Coaching.


Führungskompetenzen ausbauen

  

     Kaufmännischer Bereich:

  • Meine Rolle und meine Hauptaufgaben als Führungskraft
  • Professionelle und lösungsorintierte Lob- und Kritikgespräche führen
  • Effektive Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen durchführen
  • Mitarbeiter situativ und individuell fördern und fordern
  • EQ schlägt IQ - mich selbst und meine Mitarbeiter besser verstehen lernen
  • Konfliktmanagement
  • Eigenführung und Selbstmanagement für Führungskräfte

     Gewerblicher Bereich:

  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten - meine neue Rolle als Gruppenleiter/Schichtführer
  • Aktive Mitarbeiterführung - der Lagerleiter/Meister als Führungskraft
  • Konflikt- und Rückkehrgespräche souverän führen
  • Schwieriges Mitarbeiterverhalten besser verstehen und einordnen lernen


Kundenorientierung fördern

  • Erfolgreiche Gesprächsführung und Beratung - welche Strategie braucht welcher Kundentyp
  • Professionelles und kundenorientiertes Verhalten am Telefon und im Direktgespräch
  • Reklamationen als Chance zur Kundenbindung nutzen


 Coaching

  • "Unter sechs Augen Coaching" (Real-Simulation mit professionellem Seminarschauspieler) 
  • Einzelcoaching für Führungskräfte (Führungspersönlichkeit entwicklen)   





 

 



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